È un modello nato in Olanda e sviluppatosi soprattutto nel Regno Unito e negli Stati Uniti. Ma ora si sta diffondendo sempre di più anche in Italia. È il fenomeno dei cosiddetti “manager a gettone”, professionisti con esperienza chiamati dalle aziende per un periodo definito e con un obiettivo preciso, che è spesso quello di salvarle. Più in generale possono servire per sostituire una figura chiave, guidare una riorganizzazione, accompagnare una crescita, affrontare una crisi o un…
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